Manajemen vs Kepemimpinan

Manajemen vs Kepemimpinan

Keterampilan manajemen dan kepemimpinan sering dianggap sebagai satu dan sama untuk banyak bisnis. Meskipun keduanya secara inheren memiliki banyak karakteristik yang serupa, mereka berbeda karena tidak semua manajer adalah pemimpin, tetapi semua pemimpin adalah manajer.

Mereka adalah kualitas pelengkap yang saling terkait satu sama lain, dan setiap upaya untuk melepaskan satu dari yang lain tidak mungkin dilakukan. Sedangkan manajer ada untuk merencanakan, mengatur dan berkoordinasi, seorang pemimpin berfungsi untuk menginspirasi dan memotivasi.

Secara militer berbicara, seorang manajer adalah medan perang sementara pemimpin adalah panglima tertinggi.

Kualitas seorang Manajer

Seorang manajer dianggap sebagai salinan pemimpin, bertanggung jawab untuk mengkomunikasikan aturan dan filosofi perusahaan kepada karyawan individu, dan memastikan bahwa mereka mematuhi mereka. Untuk seorang manajer, hubungannya dengan karyawan ditentukan oleh sistem manajemen hirarkis, dan jarang melalui sistem pribadi.

Mereka bertanggung jawab untuk menjaga operasi sehari-hari perusahaan sehingga roda operasi tetap diminyaki dengan baik. Manajer umumnya lebih peduli dengan garis dasar kuartalan, dan akan sering mendasarkan keputusan berdasarkan perhitungan ini.

Manajer yang baik sering dianggap sebagai “prajurit yang baik” karena mereka jarang mempertanyakan keputusan dari eselon perusahaan yang lebih tinggi, dan hanya berfungsi untuk menegakkan pelaksanaan kebijakannya.

Kualitas seorang Pemimpin

Sebaliknya, seorang pemimpin berfokus pada hubungan interpersonal dengan kontak penting lainnya di perusahaan lain, serta mempromosikan individu yang menjanjikan dalam perusahaan untuk mendorong inovasi. Seorang pemimpin mendasarkan keputusannya pada laporan dari kepala departemen untuk menilai situasi seluruh perusahaan, dan strategi masa depan.

Seorang pemimpin sejati juga akan bersedia mengabaikan garis bawah kuartalan perusahaan untuk beberapa kuartal – banyak yang kecewa dari pemegang saham – dan membuat investasi untuk perspektif pertumbuhan jangka panjang.

Seorang pemimpin dianggap sebagai “inovator tak kenal takut” karena dia menantang status quo dan tidak takut untuk mengambil risiko tinggi dalam mencari hadiah tinggi, untuk pelanggan, karyawan dan pemegang saham sama.

Perbandingan Antara Manajer dan Pemimpin

Dikatakan bahwa seorang manajer bertanya “bagaimana” dan “kapan”, sedangkan seorang pemimpin bertanya “apa” dan mengapa “. Dalam banyak profesi, manajer dan pemimpin mengambil peran yang sama. Namun, jika seorang pemimpin bisnis hanya mengelola sebuah perusahaan – alih-alih menantang potensi sesungguhnya – kemudian kemungkinan akan tertinggal di belakang rekan-rekan industrinya Demikian pula, jika para manajer melampaui batas dan berusaha memberontak terhadap perusahaan, maka mereka mungkin segera menemukan diri mereka keluar dari pekerjaan.

Dalam beberapa kasus, di mana manajemen mikro Sangat penting untuk memaksimalkan efisiensi, memelihara keterampilan dan menjaga karyawan tetap terorganisir, manajer yang kuat adalah kebutuhan mutlak untuk mencegah tingkat turnover yang tinggi dan “brain drain” dari tenaga kerja yang terampil. Seorang pemimpin yang baik juga akan tetap berada di garis depan pertempuran, dan menjadi akrab dengan setiap aspek dari perusahaan, memimpin melalui inspirasi daripada memaksa melalui kontrol hierarkis.

Seorang manajer yang sempurna yang mencapai status seorang pemimpin sejati akan dapat memimpin orang secara efektif dan menarik kekuatan yang benar. THS dan pengetahuan tentang setiap individu kunci dalam perusahaan. Banyak manajer akan berjuang untuk seluruh karier mereka dan tidak pernah mencapai ini, tetapi beberapa yang terampil akan berevolusi menjadi pemimpin sejati.

3 Kemampuan Penting di Zaman Kini Untuk Menjadi Kaya

3 Kemampuan Penting di Zaman Kini Untuk Menjadi Kaya

Siapa disini yang tidak mau kaya? ya, kaya sudah tentu menjadi hal yang banyak diimpikan orang, bahkan ada yang mengatakan bahwa kekayaan merupakan salah satu cara mencapai kebahagiaan.

Memang pendapat tentang kekayaan setiap orang bisa berbeda, namun yang pasti, tampaknya hampir tidak ada orang yang tidak mau menjadi orang kaya. Meskipun pada kenyataannya, hanya segelintir orang yang bisa menyandang status tersebut.

Sebenarnya, untuk menjadi kaya meskipun terlahir dari keluarga yang biasa-biasa saja bukanlah suatu halangan. Ada banyak cerita dari orang-orang sukses dan kaya yang masa lalunya berasal dari keluarga yang biasa saja bahkan dari keluarga yang sangat berkekurangan.

Di zaman saat ini, menjadi kaya tentu memiliki pendekatan yang berbeda. Anda tetap bisa menjadi orang sukses atau kaya jika memiliki kemampuan penting ini. Tentu saja, ini kembali kepada ANda sendiri, apakah mau berusaha atau tidak. Yang paling terpenting adalah, bukan mengejar kekayaan, namun berusaha menjadi lebih baik lagi khususnya untuk masalah finansial.

Pemikiran yang terbuka

Tidak dapat dipungkiri, teknologi membuat banyak perbedaan dalam kehidupan sehari-hari. Mulai dari bekerja, hiburan atau hal lainnya, semuanya kini sedikit bergeser dengan adanya kemajuan teknologi.

Anda yang ingin meraih kesuksesan dan menjadi kaya harus berpikir terbuka dan siap menerima kemajuan zaman. Ada banyak peluang yang bisa didapatkan jika mengikuti perkembangan zaman dan mencari peluang itu. Ini merupakan kemampuan penting yang bisa membuat Anda kaya!

Memanfaatkan teknologi

Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, teknologi terus berkembang dan semakin maju. Anda harus mengikuti dan terus mengikuti perkembangan yang ada dan dapat memanfaatkan hal tersebut secara bijak.

Dengan memanfatkan teknologi yang ada dengan bijak, maka Anda akan selangkah lebih maju daripada mereka yang belum terbiasa dan menggunakan hal ini.

Berpikir secara luas

Bagaimana pun, ada banyak hal yang terjadi diluar sana dan banyak hal telah diciptakan. Anda tentu tidak bisa menguasai banyak hal tersebut, namun Anda dapat memikirkannya secara garis besar.

Anda dapat meliaht perkembangan zaman dan mempelajari hal apa yang harus dimiliki untuk menghadapi hal tersebut. Jika ini berhasil, maka Anda akan memiliki modal penting untuk menjadi orang sukses.

Hal Yang Perlu Anda Kuasai Jika Ingin Jadi Pengusaha

Hal Yang Perlu Anda Kuasai Jika Ingin Jadi Pengusaha

Apa sebenarnya yang “pintar”? Menjadi pintar lebih dari memiliki IQ tinggi. Telah terbukti berkali-kali bahwa IQ itu tetap. Cara kita belajar adalah cara yang sama seperti kita belajar di usia 50.

Untuk menjadi cerdas seseorang harus membawa lebih banyak ke meja daripada kecerdasan saja. Inti orang pintar adalah kesadaran diri yang terus meningkat.

Orang pintar cenderung cepat dan cepat, siap secara mental, cerdas, pandai, efektif, rapih atau langsing dalam penampilan mereka, elegan secara sosial, canggih, terkini dan karismatik. Pintar adalah jumlah total dari banyak karakter yang mengekspresikan dirinya secara global melalui dampak seseorang terhadap dunia mereka.

Intuitif

Orang pintar tidak hanya mengandalkan fakta, mereka mendengarkan dan mengikuti intuisi mereka. Mereka menyadari kapan dan bagaimana intuisi dan wawasan mereka sampai kepada mereka. Mereka disetel secara internal-untuk mengambil keputusan yang bijak.

Orang pintar bisa dengan jelas melihat alasan dan motivasi orang lain. Karena ini, mereka bisa selektif memilih kapan, apa dan dengan siapa untuk menyesuaikan diri. Mereka menggunakan intuisi mereka dalam pengambilan keputusan, untuk memetakan jalur baru dan tekun dalam mengelilinginya dengan hanya orang, program, dan pelanggan dengan kualitas terbaik.

Reflektif

Orang pintar melihat ke belakang, dan belajar dari, pengalaman. Mereka tidak terjebak di masa lalu tapi tahu mereka harus melihat di cermin tinjauan untuk menavigasi jendela depan dengan tepat. Saat mereka melihat ke belakang, mereka mencatat inventaris tentang apa yang dapat mereka pelajari dari pengalaman mereka.

Mereka sempurna dan mengulangi usaha masa lalu atau menghapus strategi yang jelas tidak berhasil. Mereka meluangkan waktu untuk memikirkan keputusan sebelum melompat masuk, dan sesudahnya, secara aktif bercermin untuk mendapatkan wawasan lebih dalam tentang apa yang berhasil dan mana yang tidak.

Kreatif

Orang pintar tidak pernah puas dengan satu tingkat kemajuan produk mereka, diri mereka atau bisnis mereka. Mereka tertarik pada gagasan baru, pemikiran radikal dan cara inovatif untuk mengubah dan melakukan sesuatu. Orang pintar ingin memetakan jalan baru dan mendambakan pemikiran, konsep, dan orang yang progresif. Proses berpikir alami mereka adalah out-of-the-box. Melangkah keluar dari zona nyaman mereka adalah sesuatu yang mereka anggap penting untuk kesuksesan mereka.

Berpikiran terbuka

Orang pintar menyambut perspektif yang berbeda dan melihat peluang di tempat yang paling tidak. Mereka melihat pikiran sebagai parasut – ia bekerja paling baik saat terbuka. Orang pintar merasa nyaman dalam situasi yang paradoks dan memiliki hasrat untuk memecahkan masalah dan memperbaiki berbagai hal dengan cara baru dan inventif.

Mereka bersedia mendengarkan berbagai sudut pandang tentang bagaimana menyusun strategi dalam situasi pemecahan masalah. Mereka melepaskan segala sesuatu sebagai cara mereka saat menemukan solusi yang lebih efektif.

Penuh akal

Orang pintar tahu di mana mendapatkan informasi, sumber daya, pasokan, pelatihan dan pendidikan apa pun yang mereka butuhkan saat mereka membutuhkannya.

Mereka memiliki banyak sumber daya. Mereka memiliki jaringan yang baik dan memiliki banyak orang untuk dihubungi untuk referensi. Jenis sumber ini membuat mereka sukses karena mereka tidak pernah kekurangan cara untuk mencapai tujuan mereka

Meningkatkan Motivasi Untuk Menjalankan Bisnis

Meningkatkan Motivasi Untuk Menjalankan Bisnis

Dalam memulai bisnis atau bahkan ketika telah menjalankan bisnis yang telah berjalan, akan ada beberapa kendala yang sering terjadi. Ini merupakan hal yang normal, karena memang sebuah bisnis meskipun telah mengalami peningkatan akan selalu mengalami tentangan-tantangan baru pada setiap fasenya.

Tantangan yang datang tentu saja tidak boleh dihindari, karena kemajuan dari bisnis ini merupakan “hadiah” dari kemenangan atas tantangan yang telah dilewati.

Memang sangatlah wajar apabila dalam perjalanan bisnis, terdapat permasalahan juga halangan yang membuat kita merasa lelah. Itu merupakan sesuatu hal yang normal, dan mungkin Anda dapat melakukan beberapa motivasi dibawah untuk kembali mendapatkan energi menjawab tantangan tersebut.

Catat dan rayakan kemenangan kecilmu

Ini bisa menjadi penyeberangan item dari Anda to-do-list atau melacak kemajuan Anda. Ini efektif karena ini menunjukkan bahwa Anda sedang berupaya mencapai tujuan.

Single-tasking

Alih-alih multitasking, fokus pada satu hal pada satu waktu. Hal ini mencegah Anda menipiskan energi otak Anda. Karena Anda memiliki lebih banyak energi, Anda akan mendapatkan lebih banyak pekerjaan. Dan saat Anda produktif, dopamin dilepaskan.

Melebihi harapan Anda

“Ketika sesuatu terasa lebih baik dari yang diharapkan, dopamin mengirim sinyal ke otak Anda yang mengatakan, ‘Anda perlu memikirkan bagaimana mewujudkannya lagi,'” kata Treadway.

Fokus pada akhir permainan.

Sebuah studi dari University of Michigan menemukan bahwa fokus berbasis hasil dapat memotivasi orang untuk menyelesaikan pekerjaan mereka.
Bantulah orang lain.

“Neuroscience telah menunjukkan bahwa memberi adalah jalur yang ampuh untuk menciptakan kesenangan yang lebih pribadi dan meningkatkan kesehatan secara keseluruhan,” tulis Eva Ritvo, M.D. Akibatnya, dopamin dipicu. Bahkan jika Anda tidak secara sukarela atau berbagi pengetahuan, pikirkan bagaimana pekerjaan Anda akan berdampak positif pada orang lain.

Bagikan hasilnya

Bila Anda memberi tahu orang lain tentang pencapaian Anda, Anda akan mendapat pujian dan pengakuan dari teman, keluarga, atau kolega Anda.

Ubah diet Anda

Mengkonsumsi makanan yang mengandung probiotik alami adalah cara cepat menendang dopamin, seperti yogurt. Anda juga harus makan dan minum item yang mengandung L-tirosin, seperti apel, alpukat, pisang, sayuran berdaun hijau, kacang tanah, teh hijau, dan coffeed.

Balik kemunduran

“Anda akan pergi ke jalur kapanpun – semua orang melakukannya, tapi itu bisa memberikan informasi berharga tentang bagaimana mengubah apa yang Anda lakukan sehingga Anda akan sukses di lain waktu,” kata Sona Dimidjian, Ph.D., seorang profesor psikologi dan neuroscience di University of Colorado, Boulder.