Tips Untuk Meningkatkan Gaji Anda

Apakah Anda pernah berharap bisa menghasilkan lebih banyak uang? Tentu saja. Sebuah studi baru-baru ini oleh Payscale, yang mensurvei 30.000 pekerja bergaji di Amerika Serikat, menunjukkan bahwa hanya 8 persen karyawan yang merasa puas dengan gaji mereka Masalahnya bahkan lebih buruk lagi di antara milenium. Hanya 37 persen milenium yang pernah meminta kenaikan gaji.

Orang-orang merindukan gaji yang lebih tinggi dan lebih banyak keuntungan, tapi mereka terjebak karena mereka tidak melakukan tindakan praktis untuk memperbaikinya meningkat. Mereka percaya bahwa akan terlalu banyak usaha, atau merasa tidak nyaman meminta kenaikan gaji, atau percaya bahwa uang tersebut tidak sebanding dengan uang ekstra. Tapi kenyataannya, menaikkan gaji Anda lebih mudah dari perkiraan Anda.

Berikut adalah tips sederhana yang dapat membantu Anda meningkatkan gaji Anda:

Pelajari apa yang benar-benar berharga

Sebelum Anda meminta kenaikan gaji, masukkan negosiasi gaji, atau Anda perlu melakukan penelitian. Anda mungkin curiga bahwa Anda harus menghasilkan lebih banyak uang, tapi tanpa bukti objektif yang mendukung klaim Anda, atasan Anda tidak akan memiliki banyak alasan untuk memberi Anda lebih banyak uang.

Ada banyak sumber online yang didedikasikan untuk mengumpulkan dan menyediakan data tentang gaji di seluruh dunia, termasuk situs Glassdoor, Gaji, dan pekerjaan seperti Memang, jadi luangkan beberapa jam untuk memeriksa apa yang orang-orang seperti Anda di tempat-tempat seperti yang Anda buat per tahun.

Anda juga harus mempertimbangkan untuk berbicara dengan rekan kerja Anda tentang apa yang mereka buat. Undang-undang Hubungan Perburuhan Nasional melindungi hak Anda untuk mendiskusikan gaji Anda dengan karyawan lain. Anda mungkin menemukan bahwa Anda menghasilkan lebih banyak – atau kurang – dari pada rekan Anda.

Tahu bagaimana bernegosiasi

Banyak profesional diintimidasi untuk dinegosiasikan, namun nilai negosiasi sangat besar. Gagal untuk menegosiasikan gaji Anda dapat memiliki biaya seumur hidup antara $ 500.000 dan $ 1 juta dalam pendapatan yang hilang. Prinsip dasarnya mudah dipelajari.

Pastikan Anda meminta lebih dari yang Anda kira bisa mendapatkannya, mempersenjatai diri dengan fakta, bersiaplah untuk berdiri teguh, dan jangan takut untuk menghadapi penolakan. Anda dapat melatih kemampuan negosiasi Anda dengan kejadian yang lebih kecil dan kurang signifikan, seperti menegosiasikan harga di pasar loak atau melakukan negosiasi dengan anak-anak Anda.

Perhatikan prestasi dan dasi mereka untuk nilai

Cukup perhatikan apa yang orang-orang di posisi yang sama mungkin tidak cukup untuk memberi Anda kenaikan gaji yang Anda inginkan. Sebagai gantinya, lebih efektif untuk mencatat pencapaian khusus yang Anda miliki, dan mengikatnya dengan nilai tertentu bagi perusahaan.

Misalnya, alih-alih mengatakan bahwa Anda telah menjadi “tenaga penjualan yang baik” selama beberapa tahun terakhir, tunjukkan bahwa Anda telah mendapatkan pendapatan tambahan sebesar $ 100.000 pada perusahaan tahun ini, dan juga memulai sebuah inisiatif untuk meningkatkan produktivitas penjualan dengan 10 persen. Semakin spesifik Anda, dan semakin dekat Anda bisa mendapatkan keuntungan finansial bagi perusahaan, semakin baik.

Fokus pada keterampilan, pendidikan dan sertifikasi

Anda juga dapat meningkatkan nilai Anda – dan karena itu gaji Anda – dengan meningkatkan keterampilan, pendidikan dan sertifikasi Anda. Mungkin juga dapat mempelajari keterampilan baru atau mengajukan sertifikasi baru dalam bisnis Anda. Mungkin akan menghabiskan banyak waktu dan uang ekstra, tapi nilai baru Anda sebagai pekerja akan lebih berharga daripada harganya.

Menguasai seni waktu

Saat meminta kenaikan gaji, cobalah bekerja sesuai selera Anda. Jangan meminta kenaikan gaji segera setelah perusahaan mendapat kabar buruk, atau bila Anda tahu uang ketat, atau bahkan ketika atasan Anda tampak dalam suasana hati yang buruk.

Sebagai gantinya, tunggu sampai Anda menyelesaikan sesuatu yang penting, atau tunggu akhir tahun, setelah ulasan kinerja yang bersinar. Pastikan Anda bertanya langsung kepada atasan Anda, jika Anda memiliki banyak waktu untuk mendengar permintaan Anda dan tidak ada keadaan khusus yang dapat mengganggu kemungkinan Anda mendapatkannya.