Jangan Jadi Bos, Jadilah Pemimpin Untuk Perusahaan Mu

Jangan Jadi Bos, Jadilah Pemimpin Untuk Perusahaan Mu

Dalam sebuah perusahaan, tentu akan memiliki pemimpin atau bos. Keduanya sebenarnya sama, namun ada sedikit terjadi perbedaan antara keduanya.

Dalam perusahaan mungkin bos dapat dikatakan sebagai sosok yang sangat “ditakuti” sedangkan pemimpin adalah orang yang membuat tim yang ada di dalamnya dapat berkembang dengan baik.

Jika anda baru saja atau sedang mencoba mendirikan sebuah perusahaan, tentu anda harus bisa menjadi pemimpin bukan bos. Nah, jika anda bingung apakah anda ini termasuk bos atau pemimpin, lakukan hal berikut:

Apakah saya berbicara dengan karyawan saya atau apakah saya benar-benar mendengarkan mereka dan berbagi gagasan?

Apakah saya menuntut (proyek, hasil, dll.) Atau apakah saya memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan bersama?
Apakah karyawan takut pada saya atau apakah saya memiliki hubungan baik sehingga mereka merasa dihargai, baik sebagai anggota tim dan sebagai pribadi?
Sederhananya, pemimpin memimpin

Pendekatan memberi dan menerima ini mendorong kepercayaan karyawan untuk mengikuti pemimpin dan mengambil risiko. Pemimpin tahu bahwa ketika karyawan diberdayakan, motivasi lebih tinggi, produktivitas meningkat dan retensi meningkat.

Pemimpin bekerja ekstra

Salah satu hal terbaik tentang pemimpin adalah kemampuan dan kemauan mereka untuk mempersiapkan sebuah kelompok untuk tugas-tugas yang ada. Jika rekan kerja tidak siap untuk tugas tertentu, pemimpin harus berada di sana untuk mendukung, mengajar dan mendukungnya. Pemimpin mengetahui bahwa setiap karyawan berada di dalam tim karena suatu alasan dan menghargai usaha individu.

Seorang “bos” sering memberi tahu karyawan untuk menyelesaikan sebuah tugas namun mungkin tidak sepenuhnya melengkapi mereka untuk pekerjaan yang ada; Terlalu sering dalam skenario ini, karyawan takut jika gagal dalam sebuah proyek, mereka akan dikenai teguran atau teguran. Seorang pemimpin tersedia untuk membimbing karyawan melalui prosesnya.

Komunikasi adalah kunci ketika menjadi pemimpin yang baik. Pemimpin mendengarkan tim mereka dan secara aktif mencari pemikiran mereka mengenai topik kritis. Pemimpin berbagi informasi, check in sesuai kebutuhan dan jelas mengkomunikasikan harapan. Bos tidak selalu berbagi informasi atau memberdayakan tim.

 Seorang pemimpin bersedia untuk belajar, tapi bos sudah tahu semuanya

Seorang pemimpin sejati tidak terlalu sombong atau malu untuk belajar dari mereka yang kurang senioritas atau statusnya. Pemimpin menghormati keterampilan dan pengalaman rekan kerja – bahkan siswa tingkat satu – membawa ke meja.

Bila perlu, seorang pemimpin menawarkan kritik yang membangun, di mana atasan dapat berfokus pada kegagalan tanpa melihat mereka sebagai kesempatan belajar. Bos membatasi proses kreatif dan ekspresi diri, membunuh inovasi dan motivasi. Tak pelak lagi, karyawan yang berada di bawah gaya manajemen bos berhenti untuk peduli atau mencoba karena mereka tidak melihat nilai dalam membuat saran atau proses tanya jawab.

Perhatikan baik-baik gaya manajemen Anda – atau tim kepemimpinan Anda – dan keseluruhan sikap staf Anda. Jika sudah waktunya untuk melakukan perubahan, pelatihan kepemimpinan tersedia untuk membantu. Beberapa perubahan sederhana bisa membuat dunia berbeda dengan semangat kerja karyawan, produktivitas dan, tak terelakkan, keuntungan.

Jangan Bisnis Terus, Cobain Bermain Hiburan Betting Online

Jangan Bisnis Terus, Cobain Bermain Hiburan Betting Online

Bisnis menjadi sesuatu yang banyak dilakukan oleh mereka yang ingin memiliki penghasilan lebih besar dari rata-rata orang lainnya. Memang keunggulan bisnis sendiri dapat dijalankan dan meraup keuntungan yang lebih besar ketimbang dengan menjadi pekerja di perusahaan orang lain.

Membangun bisnis sendiri tentu memerlukan banyak energi dan pikiran, karena perlu strategi yang jitu untuk dapat mensukseskan bisnis yang dijalankan. Ada banyak sekali jenis bisnis saat ini, terlebih lagi dengan kemajuan teknologi seperti saat ini. Mengakses informasi atau mengirim informasi misalnya, saat ini dengan cepat dan mudah dapat dilakukan hanya menggunakan ponsel pintar.

Bisnis online sendiri saat ini sudah banyak dijalankan oleh berbagai orang atau perusahaan karena lebih praktis, mudah dan penghasilan juga lebih besar. Dan ada banyak tips bisnis yang dapat dicoba untuk menjalankan bisnis agar lebih maju kedepannya.

Hiburan betting online

Dengan banyaknya kesibukan yang dilakukan oleh mereka yang menjalankan bisnisnya, tentu ada kalanya membuat pikiran menjadi stres dan membutuhkan hiburan. Terkendala yang paling sering terjadi adalah butuh waktu untuk mencari hiburan seperti ke mall, atau tempat rekreasi lain. Namun mungkin hiburan betting online dapat menjadi salah satu solusi yang mudah bagi anda yang sibuk mengurus bisnis untuk mencari hiburan.

FUN88 Di Bettingtop10 misalnya, merupakan tempat betting online yang menarik yang menyajikan banyak permainan betting online yang dapat dengan mudah dimainkan.

Disela-sela kesibukan yang ada, bermain betting online dengan mudah dapat dilakukan karena hanya membutuhkan perangkat seperti ponsel pintar dan tentunya memiliki koneksi internet.

Tentu bermain betting online ini cukup anda jadikan hiburan disela-sela kepenatan dan stres saat menjalankan bisnis. Bermain dan menikmati hiburan serta menjalankan bisnis tentu harus dilakukan secara seimbang, sehingga selain menjalankan bisnis, anda pun tidak terlalu stres karena dapat bermain permainan sebagai hiburan disela-sela kesibukan yang ada.

Hidup harus seimbang, antara mencari hiburan serta menjalankan rutinitas seperti bisnis pun harus begitu. Yang terpenting adalah, bijak dalam melakukan sesuatu ya!

Perubahan Kecil Mindset Dapat Memajukan Bisnis

Pada 1920-an, Hawthorne Works di Chicago menugaskan sebuah studi untuk menguji produktivitas pekerjanya di lantai pabrik. Apakah karyawan bekerja secara berbeda dalam cahaya yang sedikit banyak?

Jawabannya? Mereka menjadi produktif dalam terang. Produktivitas, sepertinya, tidak ada hubungannya dengan jumlah cahaya.

Hampir seabad kemudian, karyawan mungkin hidup dalam ketakutan dan hanya melakukan apa yang mereka katakan, tapi bisnis saat ini tidak bekerja sama. Hari-hari bisnis yang menentukan individu memudar dengan cepat. Individu – dari karyawan di tempat kerja sampai pelanggan di pasar-menentukan bagaimana bisnis melayani mereka.

Dengan kata lain, memperhatikan berarti sesuatu yang berbeda hari ini. Fokus pada kebaikan seluruh perusahaan, atau Anda akan segera kehilangan kemampuan untuk bersaing. Untuk melakukan itu, pemimpin terbaik memiliki mentalitas bisnis yang melimpah.

Namun, orang yang berpikiran kelimpahan sering kali berhubungan dengan bisnis ini. Pada saat ketidakpastian besar, mereka telah mencari kesempatan untuk tumbuh dan belajar untuk menjadi lebih efisien. Mereka tidak memiliki mentalitas kelangkaan, tapi mereka tahu apa yang harus dilakukan saat sumber daya langka.

Mereka memiliki mentalitas melimpah pada saat kelangkaan. Itulah yang dibutuhkan oleh pemimpin. Mereka perlu memahami bahwa kelangkaan dalam bisnis tidak hanya kekurangan sumber daya dan uang; Ini tentang tidak memiliki cukup bakat yang tepat juga.

Terlepas dari lingkungan yang dihadapi, mengadopsi mentalitas kelimpahan memungkinkan untuk berkompetisi dan tumbuh dengan lebih baik, karena memaksa anda untuk tetap fokus melihat peluang dalam segala hal, bersikap kewiraswastaan ​​dan mengantisipasi hal yang tak terduga.

Bila Anda memiliki mentalitas yang melimpah di saat kelangkaan, pasar tidak akan pernah melewatimu karena semua orang beroperasi seolah-olah mereka dapat kehilangan momentum kapan saja dan terus-menerus mencari gagasan besar berikutnya. Mereka lebih lapar lagi dalam usaha mereka yang penuh gairah untuk kemungkinan yang tak terbatas. Mereka terlalu sibuk berusaha mendorong pertumbuhan dan inovasi yang berkelanjutan.

Kita harus belajar untuk merasa lapar lagi.

Tips bisnis ini dimulai dengan mengadopsi apa yang disebut mentalitas inovasi, yang merupakan mentalitas kelimpahan adalah bagian penting. Mentalitas inovasi adalah tentang kelangsungan hidup, pembaharuan  untuk melihat peluang dan mengatasi kesulitan sebelum keadaan memaksa tangan kita.

Itulah yang harus dipahami pemimpin abad ke-21 jika dia mengubah masa depan tempat kerja, menemukan kesuksesan di pasar dan mendapatkan kembali daya saing global di dunia yang berubah dan tidak pasti.

Hindari Hal Ini Jika Tak Ingin Bisnis Anda Turun

Hindari Hal Ini Jika Tak Ingin Bisnis Anda Turun

Memiliki bisnis yang dibiayai dengan baik yang tidak bergantung pada sumber hutang yang buruk akan membuat perusahaan menjadi menarik bagi pembeli dan memastikannya menghasilkan valuasi yang menarik. Tapi, pilihan yang menghasilkan neraca yang baik tidak terjadi dalam semalam; Butuh waktu bertahun-tahun persiapan untuk memastikan penjualan terbaik bertahun-tahun kemudian.

Seringkali, keputusan tentang keuangan yang dilakukan di awal kehidupan sebuah bisnis menentukan apakah sebuah bisnis dapat dijual dengan sukses bertahun-tahun kemudian.

Hutang yang baik terbagi dalam tiga kategori:

  1. Pembiayaan untuk memperoleh aset tetap yang memperbaiki alur kerja dan efisiensi atau yang memfasilitasi penggunaan tenaga kerja atau aset yang lebih efisien
  2. Utang untuk mengakuisisi real estat yang bisa dijual dengan bisnis atau dipegang setelah penjualan sebagai sumber penghasilan tambahan
  3. Pinjaman modal kerja dan jalur yang membantu bisnis tumbuh.

Mulailah dengan review pembiayaan dan pemanfaatan aset tetap

Perusahaan harus memiliki pembiayaan permanen yang baik untuk setidaknya tiga tahun untuk menciptakan organisasi positif efisien. Perencanaan itu dimulai dengan review pembiayaan untuk aset tetap.

Misalnya, perusahaan percetakan dan konstruksi dikenal untuk membeli peralatan high-end yang seringkali kurang dimanfaatkan. Jika peralatan itu hanya digunakan 20 persen dari waktu, itu menciptakan biaya hutang tetap yang terkait dengan pendapatan variabel yang merugikan bisnis dengan menciptakan neraca dimana arus kas tidak membenarkan hutang. Karena pembeli hanya peduli dengan arus kas yang berulang, hasil akhirnya akan menjadi harga beli yang lebih rendah.

Pengusaha yang ingin menjual harus meninjau semua aset neraca tersebut untuk memastikan perusahaan berada dalam kesehatan keuangan yang baik. Bisnis yang menggunakan hutang untuk membiayai aset yang kurang dimanfaatkan, termasuk mesin dan real estat, harus memperbaiki situasi. Misalnya, jika aset tidak dimanfaatkan lagi, akan lebih masuk akal neraca untuk menjual aset, menghentikan hutang dan subkontrak yang bekerja.